CORPORATE

プログレスフォームは、事業再編の激化等⼤きく変貌するビジネス環境を常に先取りし、新しい時代の変化に伴って⽣まれた雇⽤の歪みを解決する質の⾼い⼈材を供給することを考えています。⼀⽅、働く者に   とっても⾃⼰実現のために能⼒の⼗分な発揮、且つ評価される体制への希求も強まっています。個⼈が企業社会において存在感を認識し、働き甲斐のある仕事を 私たちは⼤切にし、理想的な適材適所の⼈材創出に⽇々努⼒していきます。

1. 雇⽤の創造

2. 個の尊重

3. 社会貢献

4. 事業開発サポート             

5. ⼈材の教育

社長からのメッセージ

” 新 し い 事 を 始 め る 時 っ て 、勇 気 が い り ま す よ ね 。

で も 、 新 し い 事 を や ら な い とワ ク ワ ク す  る  世  の  中  は 作  れ  な  い し  、新 し い 事 に ド ン ド ン 挑 戦 して⾏ か な け れ ば 成 ⻑ も 発 展 も あ り ま せ ん。

「 出 来 な い  」 と  ⾔  う  部  下  た  ち  を 「  出  来  る  」 と  信  じ  さ  せ 、不 可 能 を 可 能 に し て き ま し た 。

出 来 る と 信 じ き っ た 時 、 能 ⼒ 以 上 の ⼒ を 発 揮 出 来 る !

待 っ て い る だ け じ ゃ 、 世 の 中 は 変 わ ら な い 。 ”

貴志 久男