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厳しい経済環境が続く中、多くの日本企業が組織体制や業務効率の見直しを模索しています。グローバル化、人材流動化に対応した人事・人材戦略や、社員の労働効率、生産性を高めるための業務改革は、激変する経済環境に負けない強い企業体質を実現する上での“土台づくり”ともいえるでしょう。
派遣法の改正により、従来の運用体制について見直しを迫られるという課題に 多くの企業様が直面しています。
ABOUT PROGRESS FORM
プログレスフォームでは、法改正に対応しつつ業務品質を維持できるよう、直接雇用・人材派遣・紹介予定派遣・業務委託等の選択肢の中から、実現性の高い プランをご提案いたします。
業務委託への切り替えをご検討いただく際には、多くの導入実績を元に、法令に準拠した確実な運用体制をご提供します。
プログレスフォームのビジネスは、「お客さまのニーズに耳を傾けディスカッションすること」が原則です。それは「業務を外注化したい」「必要な人材を確保したい」といった、お客さまの声を単に聞くことではありません。
その声の裏側にある本当のニーズを汲み取ることです。
このプロセスを経て、はじめてニーズに合ったサービスプランとサービス・コミットメントをご提案できるのです。
プログレスフォームでは、創業当時から長期お取引を継続している「食品メーカー様での製造派遣・請負」にて 20 年の実績がございます。プログレスフォームの 売り上げの8割を占めるのが、「食品メーカー」様への派遣実績です。生産変動が激しく、365日稼働が多い食品工場での実績が豊富なプログレスフォームだからこそ、ご提案できるサービスがあります。
プログレスフォームの強みは「派遣・請負で培った運営ノウハウ」と、「品質向上にこだわった体制・施策の立案」です。
この強みを活かし、食品製造業のお客様との派遣・請負の多数の実績を生むことができました。生産変動が激しいといわれる食品製造業において、人材派遣のニーズが増加しています。食品業界に実績が多数ある弊社だからこそ、提案できるサービスで貴社のお役に立ちたいと考えております。